Como empresa líder em elevadores, projetamos nossos elevadores de passageiros para aplicações em diversos edifícios, incluindo residenciais, comerciais e de transporte público.
O Schindler 1000 é nosso elevador prático de passageiros para edifícios residenciais com unidades com poucas paradas. É simples de planejar, rápido de instalar e econômico de manter.
O Schindler 3000 é o nosso elevador de passageiros completo que combina forma e função. É o elevador perfeito para diferentes tipos de edifícios e usos.
O Schindler 5000 é o nosso elevador para edifícios residenciais e comerciais com unidades com poucas/médias paradas que apresenta interiores impressionantes, tamanhos flexíveis e opções de desempenho eficazes.
Schindler 6000 assegura um desempenho e eficiência energética superiores ao mesmo tempo que transporta pessoas em edifícios muito movimentados, de forma transparente.
O nosso Schindler 7000 combina um excelente desempenho com a máxima flexibilidade para arranha-céus e edifícios de grande porte.
Conheça as nossas soluções abrangentes de modernização de elevadores e renovação de edifícios, projetadas para aprimorar o desempenho e a estética do elevador.
Restaure o seu elevador com as nossas soluções de modernização abrangente. Os novos componentes elétricos aprimoram a eficiência e o desempenho do equipamento.
ReNew: Atualize seu elevador com a nossa solução de modernização, incluindo um novo painel de comando, inversor, boteiras e máquina de tração, garantindo uma experiência de viagem com muito mais conforto.
Revitalize o seu elevador com as nossas soluções de modernização. Substitua completamente o equipamento existente para desfrutar de uma operação aprimorada, além de uma melhor mobilidade digital.
Atualize componentes individuais de elevadores, como portas e acionamentos de cabina, para reduzir os custos operacionais, atender às necessidades dos usuários e aumentar o valor da propriedade no longo prazo.
A Schindler mais uma vez revolucionou o transporte vertical com a sua 3ª geração de sistema de gerenciamento de tráfego. Conheça o Schindler PORT.
Exclusivo para edifícios residenciais, essa tecnologia utiliza a biometria para reconhecimento dos passageiros.
Com o Sistema SAS instalado no elevador, o morador define quem está autorizado a acessar o seu andar. Isso amplia a segurança de todos e traz ainda mais tranquilidade ao dia a dia do condomínio.
As escadas rolantes Schindler 9300 podem ser facilmente adaptadas ao seu projeto arquitetônico. Seja um shopping centers, hotéis, arenas, áreas de grande tráfego e transporte público, como aeroportos, estações ferroviárias e metrôs.
A escada rolante Schindler 9700 é ideal para instalações de alta demanda de tráfego para atendimento aos projetos que exigem desníveis elevados e requisitos especiais de transporte público.
A linha Schindler 9500AE inclinada de esteira rolante atende as mais diversas aplicações, garantindo conforto e segurança aos usuários em seu deslocamento, com grande destaque para supermercados, lojas especializadas e shoppings centers.
A esteira rolante Schindler 9500 horizontal é a solução ideal para o transporte de passageiros em aeroportos, centros de convenção, metrôs, entre outros, atingindo percursos de até 150m.
Atualize sua propriedade substituindo seu equipamento antigo por novas escadas rolantes Schindler 9300 ou Schindler 9700 de última geração ou por esteiras rolantes Schindler 9500.
O Dispositivo Ultra UV para corrimão Atlas Schindler irradia luz ultravioleta com ação germicida e esterilizadora a uma curta distância do corrimão de escadas e esteiras rolantes.
Solução que conecta elevadores, escadas e esteiras rolantes à internet, permitindo o monitoramento remoto dos equipamentos 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O Schindler ActionBoard é uma plataforma que reúne todas as estatísticas, atividades e dados de desempenho relevantes de seus elevadores e escadas rolantes em um painel simples e intuitivo.
Descubra mais sobre as pessoas, as tradições e os valores que nos permitem enfrentar os desafios da mobilidade urbana do século XXI.
A nossa presença global nos dá acesso ao espectro completo da diversidade humana e reforça a nossa capacidade de adaptação e inovação.
Ajude-nos a transformar o mundo. Buscamos pessoas com talento, preparadas para enfrentar os desafios iminentes de mobilidade urbana da nossa sociedade.
Há coisas que nunca saem de moda. Os nossos valores estão em tudo o que fazemos e nos permitem continuar a ser líderes mundiais da indústria da mobilidade.
Descubra o que torna a Atlas Schindler uma excelente empresa para trabalhar.
Obtenha mais informações sobre o sistema de remunerações e benefícios dos colaboradores da Atlas Schindler. Os nossos salários competitivos são apenas o início!
Encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal pode ser complicado. Na Atlas Schindler, tornamos mais fácil através de políticas flexíveis desenhadas para satisfazer diversas necessidades.
A chave para manter o legado da Schindler em engenharia de precisão suíça passa por nos assegurarmos que todos os nossos profissionais, em todos os níveis, estão formados e preparados.
Adquira experiência internacional. As experiências internacionais são uma parte importante da nossa forma de incentivar o desenvolvimento pessoal.
Descubra como acompanhamos os jovens profissionais mais talentosos numa trajetória internacional e multidisciplinar de 6 anos para o desenvolvimento da sua carreira.
Seja você técnico de elevadores ou engenheiro, precisamos de pessoas talentosas, com maturidade e competências. Os profissionais especializados engrandecem a nossa empresa!
Explore as possibilidades para estudantes na Schindler, seja qual for a sua especialidade ou área de interesse!
Atlas Schindler está comprometido em conduzir suas atividades em harmonia com a sociedade e o meio ambiente. Nossos produtos e serviços são projetados para fornecer opções ecológicas ao mercado.
Nossa Política Social e de Patrocínios tem por objetivo estabelecer critérios para a tomada de decisão na avaliação de investimentos, de apoio e de participação em atividades relacionadas às comunidades e patrocínios.
O diretor de Pessoas, Carlos Augusto Jr., conta como o contexto da quarentena levou a companhia centenária a rever alguns de seus mais tradicionais conceitos.
Não tem como evitar a apreensão. É um misto de vontade de voltar a uma normalidade possível, e obviamente uma apreensão que perturba um pouco ao pensar como será a proximidade social. Como será estar em contato com as pessoas? Com esse pensamento, Carlos Augusto Jr., Diretor de Pessoas da Atlas Schindler, inicia a conversa que teve com a MELHOR nas últimas semanas.
Dos 5.500 funcionários da companhia, cerca de 2 mil entraram em home office. Uma manobra de guerra que aconteceu no dia 16 de março e não impediu as operações de continuarem do mesmo jeito. O comitê executivo fez, inclusive, o lançamento de uma linha nova de produtos via home office em reuniões remotas, com apresentação, treinamento da força de vendas.
Fato a ser destacado, já que a Atlas Schindler é uma empresa que tradicionalmente trabalha no formato presencial. "Até tínhamos uma política de home office, só que muito contida. Não estava na nossa cultura. A Schindler teve uma origem industrial, e toda empresa que teve uma origem industrial continua com esquema de manter expedientes e tudo o que se segue daí. Mas temos conseguido manter a produção absolutamente normal e o negócio efetivamente do home office", afirma.
É sobre a sua experiência inusitada, de conduzir pessoas nesse momento de pandemia, que Carlos Jr., um engenheiro com alma humanista, fala na entrevista que você acompanha, clicando no link abaixo.
Elevadores Atlas Schindler Ltda.
Sede
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