Programas de talentos globais Talento hoje, líder amanhã
Acreditamos fortemente na promoção de uma cultura corporativa de desenvolvimento contínuo e no fornecimento de uma plataforma onde os líderes possam crescer. Os nossos programas de talentos globais da Schindler aceleram o desenvolvimento de jovens profissionais e os levam para uma jornada ampla de conhecimento em outras funções e países.
Alcançando aspirações de carreira
O Programa de desenvolvimento de carreira da Schindler e o Programa de talentos de funções globais oferecem oportunidades desafiadoras e intencionais para pessoas de alto potencial e alto desempenho que demonstram a mentalidade e os comportamentos corretos e desejam atingir todo o seu potencial em uma empresa que apoia suas aspirações de carreira. Ao ingressar no programa, você assumirá uma atribuição internacional, uma função de liderança e uma função operacional de campo. Essas experiências irão prepará-lo totalmente para assumir uma posição de liderança sênior e moldar o futuro da nossa organização.
O ambiente de aprendizagem
Para oferecer a você a melhor experiência de aprendizagem e crescimento, os Programas de talentos globais da Schindler proporcionam um ambiente onde a inovação e o pensamento diversificado são alavancados. Como parte do programa, você se beneficiará de:
- Exposição aos nossos negócios globais e líderes de alto nível (conferências e fórum de talentos)
- Aconselhamento de carreira 1:1 (Mentoria e coaching)
- Oportunidades de networking (com talentos globais e eventos da comunidade de ex-participantes)
- Aprendizado e desenvolvimento (Desempenho e desenvolvimento na Schindler)
- Projetos desafiadores (desafio de equipe estratégica)
- Seguimos o princípio de aprender por experiência, o que significa que você assume o controle da sua própria carreira e encontra um plano adaptado aos seus interesses e pontos fortes.
Como fazer parte dos Programas de talentos globais
Você será indicado pela sua gestão após um alinhamento com a área de recursos humanos. Os critérios para indicação são:
- Você deve ter trabalhado na Schindler por pelo menos seis meses
- Possuir um diploma de ensino superior
- Ter vontade de aprender, ser ambicioso e empenhado em crescer profissionalmente e se desenvolver continuamente
- Mostrar potencial para assumir uma posição de liderança sênior no futuro
- Ser proficiente em inglês (nível mínimo C1)
- Estar disposto a trabalhar no exterior e ter interesse real em trabalhar em um ambiente internacional.