Schindler Career Development Program (SCDP) Talento hoje, líder amanhã
Acreditamos fortemente na promoção de uma cultura corporativa de desenvolvimento contínuo e no fornecimento de uma plataforma onde os líderes possam crescer. O Schindler Career Development Program (SCDP) foi criado para acelerar o desenvolvimento de talentos internos e acompanhar você em uma jornada cheia de experiências, passando por diferentes áreas e países.
Alcançando aspirações de carreira
O Schindler Career Development Program é uma iniciativa de desenvolvimento de liderança que apoia profissionais de alto potencial e os prepara para posições de liderança em nível internacional na área de Operações ou nas áreas Corporativas. Ao longo dessa jornada, você vai desenvolver as competências e a experiência necessárias para liderar e contribuir ativamente para o futuro da nossa organização. Temos muito orgulho desse programa global, que há quase 20 anos impulsiona talentos: fortalece nossa sucessão interna, promove maior equilíbrio de gênero e amplia o acesso a posições de liderança.
Uma experiência de desenvolvimento que faz a diferença
Com o SCDP, você tem acesso a oportunidades únicas:
- Construirá um plano de desenvolvimento personalizado no SCDP Development Center
- Viverá experiências internacionais com rotações em diferentes áreas e países
- terá exposição ao negócio global e a lideranças sênior, participando de conferências e fóruns de talentos
- Trabalhará em projetos estratégicos em equipe, enfrentando desafios reais
- Contará com mentoria e coaching individual de líderes experientes
- Ampliará sua rede de contatos, conectando-se com talentos globais e alumni
- Continuará se desenvolvendo com nossos programas de Treinamento & Desenvolvimento
Acreditamos no "aprender fazendo": damos a você os recursos para assumir o controle da sua carreira e construir um caminho alinhado com seus pontos fortes e suas ambições.
Todas essas experiências são pensadas para preparar você para posições de liderança e para contribuir ativamente com o futuro da nossa organização.
Como participar do Schindler Career Development Program
Todos os anos, selecionamos 12 participantes por meio dos nossos processos internos de Talent Review. Para ser considerado(a), é importante que você tenha:
- Pelo menos 12 meses de experiência na Schindler
- Entre 7 e 15 anos de experiência profissional
- Experiência em gestão de pessoas ou em um papel altamente especializado / influente
- Forte vontade de crescer e assumir posições de liderança
- Avaliações de desempenho e potencial alinhadas com os requisitos
- Nível de inglês avançado (C1)
- Disponibilidade para mobilidade internacional